Entre mars et septembre 2022, le syndicat Sud Éducation du Rhône a reçu une dizaine d’appels au secours d’Accompagnatrices d’enfants en situation de handicap (AESH). « L’académie de Lyon ne les a pas renouvelées alors qu’elles allaient être passées en CDI », témoigne Hélène (son nom a été changé pour préserver son anonymat), déléguée syndicale SUD et AESH. Seulement trois d’entres elles ont pourtant accepté d’entamer des démarches avec le soutien du syndicat :
« On a proposé d’aider toutes les AESH qui n’ont pas été renouvelées. La grande majorité sont épuisées psychologiquement, elles nous ont confié ne pas avoir la force de se battre. »
La loi astreint chaque académie au passage en CDI des AESH après 6 ans de CDD. Les non renouvellement n’ont quant à eux pas l’obligation d’être justifiés. Sur les trois recours que le syndicat a adressé à l’académie de Lyon, deux ont finalement amené à des reconductions de contrat de travail, pas forcément en CDI :
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