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Lyon : des AESH vulnérables ou en congés maladie non renouvelées l’année de leur CDI

D’après le syndicat SUD, une dizaine d’AESH de Lyon ont vu le renouvellement de leur contrat leur passer sous le nez.

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Cécilia, AESH depuis 8 ans à Lyon, dont le contrat n'a pas été reconduit.

Entre mars et septembre 2022, le syndicat Sud Éducation du Rhône a reçu une dizaine d’appels au secours d’Accompagnatrices d’enfants en situation de handicap (AESH). « L’académie de Lyon ne les a pas renouvelées alors qu’elles allaient être passées en CDI », témoigne Hélène (son nom a été changé pour préserver son anonymat), déléguée syndicale SUD et AESH. Seulement trois d’entres elles ont pourtant accepté d’entamer des démarches avec le soutien du syndicat :

« On a proposé d’aider toutes les AESH qui n’ont pas été renouvelées. La grande majorité sont épuisées psychologiquement, elles nous ont confié ne pas avoir la force de se battre. »

La loi astreint chaque académie au passage en CDI des AESH après 6 ans de CDD. Les non renouvellement n’ont quant à eux pas l’obligation d’être justifiés. Sur les trois recours que le syndicat a adressé à l’académie de Lyon, deux ont finalement amené à des reconductions de contrat de travail, pas forcément en CDI :

La nouvelle équipe de Rue89Lyon, qui a repris le journal en coopérative : Marie Allenou, Pierre Lemerle et Elian Delacote. ©Andréa Blanchin/Rue89Lyon

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Hélène, Loïc et Théo, doctorants à Lyon 2 et Sciences Po Lyon.

Photo : OM/Rue89Lyon

Gaëlle Pottiau (à droite), l'AESH de son fils et son fils, au rassemblement de soutien aux AESH du 24/03/21 devant la Direction des Services Départementaux de l'Éducation nationale du Rhône. ©LS/Rue89Lyon

Photo : LS/Rue89Lyon

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