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SFR reconnaît le congé de « paternité » à ses employés homosexuels

L’opérateur de téléphonie mobile SFR va accorder onze jours de congé « paternité » aux employés dont le conjoint a eu un enfant. Suite à une demande de l’association HomoSFèRe pour les droits des lesbiennes, gays, bi et trans, le direction de l’opérateur a décidé d’inclure cette proposition au menu «de discussions avec les organisations syndicales dans le cadre d’un accord global sur l’égalité homme-femme», confirme ce matin leprogres.fr.

 

 

«C’est une première pour l’association qui remercie vivement la direction générale de SFR pour cet esprit d’ouverture et de dialogue», s’enthousiasme HomoSFèRe sur lefigaro.fr 

 

 

La proposition n’est pas encore actée.

 

 

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