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Autogestion à Lyon : « Il y a un vrai goût pour l’égalité » en entreprise

[Entretien] Travailler « sans patron » ne veut pas dire « sans employeur ». Enseignant en sciences sociales à Science Po Lyon, Baptiste Mylondo a travaillé sur des structures qui ont opté pour une organisation en autogestion. Grâce à ses études de cas, il se montre optimiste pour le devenir de ces entreprises qui ont refusé les « rapports de domination classique ».

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De l'autre côté de la rue à la Guillotière
L’épicerie de l’autre côté du Pont fait partie des structures étudiées par le sociologue. ©PL/Rue89lyon

« Plutôt que de justifier des inégalités, pourquoi ne pas trouver une organisation qui permette l’égalité ? C’est ce que font les structures autogérées. »

Baptiste Mylondo est enseignant en sciences sociales à Sciences Po Lyon et à l’université Lyon 2. Avec le sociologue Simon Cottin-Marx, il a co-écrit Travailler sans patron, mettre en pratique l’économie sociale et solidaire. Les deux chercheurs ont rencontré des structures qui ont opté pour une organisation en autogestion à Lyon et ses environs, avec l’objectif de se départir de toute forme de hiérarchie.

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