Actualité 

SFR reconnaît le congé de « paternité » à ses employés homosexuels

L’opérateur de téléphonie mobile SFR va accorder onze jours de congé « paternité » aux employés dont le conjoint a eu un enfant. Suite à une demande de l’association HomoSFèRe pour les droits des lesbiennes, gays, bi et trans, le direction de l’opérateur a décidé d’inclure cette proposition au menu «de discussions avec les organisations syndicales dans le cadre d’un accord global sur l’égalité homme-femme», confirme ce matin leprogres.fr.

 

 

«C’est une première pour l’association qui remercie vivement la direction générale de SFR pour cet esprit d’ouverture et de dialogue», s’enthousiasme HomoSFèRe sur lefigaro.fr 

 

 

La proposition n’est pas encore actée.

 

 

À lire aussi sur Rue89Lyon : Pas de congé naissance pour les lesbiennes assermentées? 

2 filles et 1 couffin

 

 

Partager cet article

L'AUTEUR
Rue89Lyon
Rue89Lyon
Premier pure player d'informations lyonnais. 100% gratuit, indépendant et participatif.
En BREF

Une marche à Lyon pour la journée de lutte contre le sida

par Rue89Lyon. Aucun commentaire pour l'instant.

Au Forum de l’entrepreunariat, bien-être et zénitude du porteur de projet

par Rue89Lyon. Aucun commentaire pour l'instant.

Cour d’appel de Lyon : l’affaire du Center Parcs de Roybon renvoyée en décembre

par Rue89Lyon. 546 visites. 1 commentaire.